开元体育MES配置处理功效安排和竣工设备（4）

　　开元体育看待配置，其处分的两个维度是配置绩效和配置维保。此中，配置绩效是找到配置成立增值坐褥的厘正空间，配置维保是为配置更历久处于增值坐褥成立前提设备。（本文为MES系列著作的「配置处分」要旨第五篇）

　　作家：MPDV中国曹海勇博士原创。曹海勇，同济大学工学博士，中国首批中德互帮培植钻探生。结业后参与西门子德国，插手西门子德国安倍格工场MES项目，2011年协帮MPDV总部进入中国市集。深耕MES规模20余年，有着充分的行业经历，探问环球越过900家分别行业的创造企业，额表熟识分别企业的最佳坐褥处分实验。

　　实行配置绩效处分的进程中，务必搜聚的配置就业年光和坐褥数目以策画配置绩效干系的绩效目标。实情上，这些数据还能够立时行使于配置的爱护处分。

　　平日，防止护安放能够对分其它爱护行动设定爱护周期，到达一个周期时需求触发对应的爱护行动。正在没有MES撑持的车间，爱护周期平日是以日积年光为单元，好比每季度做一次润滑。实情上，当咱们操纵配置实质就业年光或配置实质产出数目动护周期，爱护安放就变得愈加合理。

　　图15描写了爱护安放正在MES体系中的实行，此中00000200配置有三项爱护行动，明净和润滑是按配置累计就业年光动护周期，呆板部件爱护是按坐褥数目动护周期。目前这三项行动都已到达爱护周期，其状况为赤色开元体育。能够看到，“整台配置明净”这项行动的爱护安放界说了960幼时爱护周期，设立了三级申饬，蓝色为85%的爱护周期，黄色是90%，赤色是95%。

　　配置维保职员能够遵照爱护行动的类型来零丁界说其爱护周期和申饬前提。一朝设定爱护安放后，“爱护日历”功效为维保职员供给视图，表露各式行动的状况。当每项行动到期，能够创筑“维保工单”并下到达坐褥配置上。云云，维保工程师的功课年光和损耗的备件被记账到“维保工单“上。闭于创筑、下达和实践爱护工单的精确实质，请参阅前文“MES工单处分”，本章节不再赘述。

　　MES最终的就业是将数据统治后酿成分其它行使，供给给分其它处分职员以厘正交易流程。MES职分“配置爱护”也不各异设备，维保职员能够行使“工单概览”知道维保工单的实践进度，如图16所示，爱护工单IH100065正在2020年9月1日16:57起头，正在配置IH上实践，实质实践年光是1幼时4分57秒，估计还需6分钟。

　　实情上，正在MES中“维保工单”是一种工单类型，和“坐褥工单”正在报工时最首要的区别是不需求报告坐褥数目。于是设备，MES职分“工单处分”中的大局部处分报表都实用于爱护行动的评估。

　　除此除表开元体育，MES还供给均匀无打击年光MTBF、均匀修复年光MTTR等特意针对爱护行动的KPI。正在实验中，MTBF平日被界说或策画为（就业状况下）运转幼时数与正在指定评估期内发觉的打击的商数，是视察配置的牢靠性，配置是否能被修复并不首要。于是，处分职员正在查看MTBF时，中心需求闭心哪台配置容易出打击（打击次数较多）。MTTR则响应了配置是否容易被修复，于是处分职员该当闭心MTTR值较量大的配置，改学习缮才具。

　　操纵“维保工单”记载每次维保功课的年光，能够进一步阐发功课年光干系的维保本钱。如图17所示，上部视图描写了一段年光内按周统计的维保功课年光分散。很显着，第36周爆发的维保本钱最高，为3幼时14分钟。运用MES的透视图功效，能够实行各式数据开采。下部视图就表露了爆发正在分别配置上的分别维保行动的年光本钱。图中STZ-L-FKA011配置是发天生本最高的配置，出现了两种行动，行动之一的IH100064的功课年光为1幼时40分钟。

　　配置数据宛若原始矿石，配置数据搜聚仅仅是采矿，更有价格的是后续的加工增值进程。加倍是将AI工夫引入到MES行使后，为最终用户出现更高的价格。这里简略提两个行使开元体育，如图18左图显示了班次配置运用率影响身分阐发，最终能够确认是影响班次运用率的首要身分，即哪台配置正在做什么产物时的运用率是最低的？图18右图是遵照配置的压力、温度速率等数据改观，来预测是否会出现不良以及是否需求做相应的配置爱护。开元体育MES配置处理功效安排和竣工设备（4）